يعلن مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل عن فتح باب الترشيح لشغل 229 منصبا في مختلف المجالات والتخصصات، موزعة على عدة مدن مغربية. تشمل هذه المناصب وظائف مسؤولين، أطر عليا، مكونين ومدربين في تخصصات متنوعة تلبي احتياجات سوق الشغل المغربي.
 |
| مكتب التكوين المهني: 229 فرصة توظيف بعقود دائمة 2026 |
تمثل هذه الفرصة منعطفا مهما للباحثين عن عمل في القطاع العمومي، خاصة أصحاب الكفاءات والتخصصات في المجالات التقنية والتعليمية. فمكتب التكوين المهني يعتبر من المؤسسات الرائدة في مجال التكوين والتأهيل المهني بالمغرب.
تفاصيل المناصب المفتوحة للترشيح
تتوزع المناصب المطروحة على ثلاث فترات للترشيح، كل واحدة لها تاريخ محدد لآخر أجل للتقديم. دعونا نستعرض معا تفاصيل كل مجموعة:
المجموعة الأولى: 70 منصبا - آخر أجل 07 يناير 2026
| المرجع | المنصب |
|---|---|
| RH655/2025 | مكون في الأعمال الكبرى (5 مناصب) |
| RH654/2025 | مكون في الهندسة المدنية (10 مناصب) |
| RH653/2025 | مكون في الطبوغرافيا (5 مناصب) |
| RH652/2025 | مكون في اللغة الفرنسية (50 منصبا) |
تركز هذه المجموعة بشكل خاص على التخصصات الهندسية والبناء، بالإضافة إلى حاجة ملحة لمكونين في اللغة الفرنسية بعدد يصل إلى 50 منصبا، مما يعكس أهمية اللغة الفرنسية في برامج التكوين المهني.
المجموعة الثانية: 143 منصبا - آخر أجل 04 يناير 2026
تشكل هذه المجموعة الحصة الأكبر من المناصب المعروضة، وتغطي مجالات واسعة من التخصصات:
| المرجع | المنصب | عدد المناصب |
|---|---|---|
| RH651/2025 | مكون في التدبير والمحاسبة | 20 |
| RH650/2025 | مكون في التجارة والمبيعات | 10 |
| RH649/2025 | مكون في الشبكات المعلوماتية | 10 |
| RH648/2025 | مكون في التطوير المعلوماتي | 10 |
| RH647/2025 | مكون في التدبير السياحي | 5 |
| RH646/2025 | مكون في التدبير الفندقي | 5 |
| RH645/2025 | مكون في الكهروميكانيك والكهرباء الصناعية | 10 |
| RH644/2025 | مكون في الإلكترونيك والأتمتة والروبوتيك | 10 |
| RH643/2025 | مكون في الهندسة الكهربائية | 20 |
| RH642/2025 | مكون في التبريد والهندسة الحرارية | 5 |
| RH641/2025 | مكون في إصلاح السيارات | 20 |
| RH640/2025 | مكون في البناء المعدني | 5 |
| RH639/2025 | مكون في التصنيع الميكانيكي | 10 |
| RH638/2025 | كاتبة إدارة - الدار البيضاء | 2 |
| RH637/2025 | مساعدة مديرة بمكتب المديرة العامة | 1 |
تتميز هذه المجموعة بتنوع كبير في التخصصات، من المعلوماتية إلى الميكانيك، مرورا بالسياحة والفندقة والتدبير.
المجموعة الثالثة: 16 منصبا - آخر أجل 04 يناير 2026
تضم هذه المجموعة مناصب متخصصة في مجالات دقيقة وموزعة جغرافيا على مدن مختلفة:
| المرجع | المنصب والمدينة |
|---|---|
| RH636/2025 | مكون في الأعمال الفلاحية - الراشيدية |
| RH635/2025 | مسؤول صيانة المباني - طنجة |
| RH634/2025 | مسؤول صيانة المباني - العيون |
| RH633/2025 | مكون في النسيج التقليدي - الراشيدية |
| RH632/2025 | مكون في الزربية - الراشيدية |
| RH631/2025 | مكون في الزربية - بني ملال |
| RH630/2025 | مكون في الخياطة الراقية - الراشيدية |
| RH629/2025 | مكون في رسم البناء - كلميم |
| RH628/2025 | مكون في طب الأسنان - الدار البيضاء |
| RH627/2025 | مكون في فنون المائدة والمطعمة - الناظور |
| RH626/2025 | مكون في الاستقبال والسكرتارية الطبية - الرباط |
| RH625/2025 | مكون في التبريد الصناعي والتجاري - الراشيدية |
| RH624/2025 | رئيس قطب التواصل - الراشيدية |
| RH623/2025 | رئيس مشاريع التجهيزات والبنية التحتية |
| RH622/2025 | رئيس مصلحة تصميم الامتحانات |
| RH621/2025 | رئيس مشروع التخطيط والأداء لهندسة التكوين |
كيفية التقديم للمناصب
- زيارة الموقع الرسمي لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل
- تحميل ملف الترشيح الخاص بالمنصب المطلوب
- تجهيز الوثائق المطلوبة حسب كل منصب
- إرسال ملف الترشيح قبل انتهاء الأجل المحدد
الشروط العامة للترشيح
رغم أن كل منصب له متطلباته الخاصة، إلا أن هناك شروطا عامة يجب توفرها في المترشحين:
يشترط في المترشحين أن يكونوا مغاربة الجنسية، يتمتعون بالحقوق المدنية، ولديهم الشهادات والتخصصات المطلوبة لكل منصب، بالإضافة إلى الخبرة المهنية عند الاقتضاء.
الشروط العامة للترشيح
أهمية هذه الفرصة
تعتبر مباريات التوظيف في مكتب التكوين المهني فرصة مميزة للعديد من الأسباب. أولا، توفر استقرارا وظيفيا في مؤسسة عمومية ذات مكانة مرموقة. ثانيا، تتيح للمكونين فرصة المساهمة في بناء أجيال من الشباب المهني المؤهل. ثالثا، توفر رواتب ومزايا تنافسية تتماشى مع المعايير الوطنية.
كما أن العمل في مكتب التكوين المهني يفتح آفاقا للتطور المهني والترقية، حيث تعتمد المؤسسة سياسة واضحة للتكوين المستمر وتطوير كفاءات موظفيها.
نصائح للنجاح في الترشيح
التحضير الجيد للملف
احرص على تجهيز ملف ترشيح كامل ومنظم، يتضمن جميع الوثائق المطلوبة مع نسخ مصادق عليها. اهتم بجودة السيرة الذاتية وخطاب التحفيز.
فهم متطلبات المنصب
اقرأ بعناية ملف المنصب المطلوب وتأكد من توفرك على جميع الشروط المطلوبة. ركز على إبراز خبراتك وكفاءاتك التي تتناسب مع المنصب.
الالتزام بالآجال
لا تنتظر حتى اللحظة الأخيرة لتقديم ترشيحك. قدم ملفك قبل نهاية الأجل بوقت كاف لتفادي أي مشاكل تقنية أو إدارية.
التخصصات الأكثر طلبا
من خلال تحليل المناصب المعروضة، نلاحظ أن هناك تخصصات تحظى بطلب أكبر:
هذا التوزيع يعكس احتياجات سوق الشغل المغربي واستراتيجية مكتب التكوين المهني في تطوير قطاعات معينة كالصناعة والتكنولوجيا والخدمات.
التوزيع الجغرافي للمناصب
تتوزع المناصب على مختلف المدن المغربية، مما يتيح للمترشحين من جميع الجهات فرصة العمل في مدنهم أو بالقرب منها. نجد تركيزا في المدن الكبرى كالدار البيضاء والرباط وطنجة، بالإضافة إلى مدن أخرى كالراشيدية وكلميم وبني ملال والعيون والناظور.
التوزيع الجغرافي الواسع للمناصب يعكس التزام مكتب التكوين المهني بتعميم خدماته على جميع مناطق المملكة وتحقيق العدالة المجالية في التوظيف.
رؤية استراتيجية
الرواتب والامتيازات
رغم أن الإعلانات لم تحدد الرواتب بشكل صريح، إلا أن العمل في مكتب التكوين المهني يتبع شبكة الرواتب المعمول بها في المؤسسات العمومية المغربية. تختلف الرواتب حسب الدرجة والسلم، لكنها تتضمن بشكل عام راتبا أساسيا، تعويضات مختلفة، تأمينا صحيا، ومعاشا تقاعديا.
مراحل الانتقاء
عادة ما تمر مباريات التوظيف في مكتب التكوين المهني بعدة مراحل:
- الانتقاء الأولي للملفات على أساس الشروط المطلوبة
- اختبار كتابي في التخصص والثقافة العامة
- مقابلة شفوية أمام لجنة متخصصة
- إعلان النتائج النهائية والتعيين
قد تختلف مراحل الانتقاء حسب طبيعة المنصب ودرجته، لذا يجب متابعة الإعلانات الرسمية لكل مباراة.
دور مكتب التكوين المهني في التنمية
يلعب مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل دورا محوريا في المنظومة التعليمية والاقتصادية المغربية. فهو يساهم في تكوين آلاف الشباب سنويا في مختلف التخصصات، مما يسهل اندماجهم في سوق الشغل ويلبي حاجيات المقاولات من الأطر المؤهلة.
يعتبر التكوين المهني جسرا أساسيا بين المدرسة وسوق الشغل، ورافعة حقيقية للتنمية الاقتصادية والاجتماعية في المغرب.
وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني
الخلاصة
تمثل فرصة التوظيف في 229 منصبا بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل فرصة ذهبية للباحثين عن عمل في مختلف التخصصات. التنوع الكبير في المناصب والتوزيع الجغرافي الواسع يتيحان للعديد من الكفاءات المغربية فرصة الانخراط في مؤسسة عمومية مرموقة والمساهمة في تكوين أجيال المستقبل.
ننصح جميع المهتمين بالإسراع في تجهيز ملفاتهم والترشح قبل انتهاء الآجال المحددة، مع التحضير الجيد لمختلف مراحل المباراة. النجاح في هذه المباراة يعني بداية مسار مهني واعد في مؤسسة تساهم بشكل فعال في تنمية الموارد البشرية المغربية.
المصدر:
الموقع الرسمي لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل
www.ofppt.ma
